Ông Trần Việt Anh - Trưởng Ban Tổ chức - Nhân sự (EVN) cho biết, Chiến lược phát triển EVN đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 538/QĐ-TTg ngày 1/4/2021 với mục tiêu: "Phát triển EVN thành tập đoàn kinh tế mạnh, kinh doanh bền vững, hiệu quả và có lãi; có trình độ công nghệ, quản lý hiện đại và chuyên môn hóa cao; gắn kết chặt chẽ giữa sản xuất, kinh doanh với khoa học, công nghệ, nghiên cứu triển khai, đào tạo; làm nòng cốt để ngành điện lực Việt Nam phát triển nhanh, bền vững, cạnh tranh và hội nhập kinh tế quốc tế có hiệu quả”. Để hiện thực hóa mục tiêu này, EVN cần có một đội ngũ năng động, sáng tạo, có trình độ chuyên môn cao, làm chủ công nghệ, có khả năng thích ứng nhanh, giỏi ngoại ngữ để sẵn sàng hội nhập kinh tế quốc tế hiệu quả. Thời gian tới, để phát triển và hội nhập, EVN sẽ tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng thành tựu khoa học và công nghệ (đặc biệt là cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4), không ngừng học tập để chuyển đổi số thành công, với mục tiêu góp phần đưa EVN trở thành doanh nghiệp số hóa vào năm 2025...
Diễn ra trong 2 ngày (8-9/6), ngày hội gồm hai hoạt động chính: Cuộc thi ý tưởng đổi mới sáng tạo trong công tác phát triển nguồn nhân lực và Hội thảo đổi mới công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực.
Trần Thu Hiền