Theo đó, Ban Thường vụ Đảng ủy ĐHQGHN đã thảo luận và thống nhất chủ trương triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ tài chính đối với cán bộ khoa học trẻ. Đây là một trong những chính sách đột phá nhằm nâng cao thu nhập cho cán bộ khoa học trẻ yên tâm công tác, tập trung vào giảng dạy, nghiên cứu khoa học để tăng số lượng, chất lượng các sản phẩm nghiên cứu khoa học, góp phần gia tăng chỉ số đổi mới sáng tạo của ĐHQGHN; đồng thời qua đó tạo lực hút để thu hút các nhà khoa học, đặc biệt là cán bộ trẻ có trình độ cao về làm việc tại ĐHQGHN.
Chính sách hỗ trợ tài chính đối với cán bộ khoa học trẻ cần đảm bảo một số nội dung: 1) Đối tượng thụ hưởng chính sách là cán bộ khoa học trẻ (dưới 40 tuổi), có học vị tiến sỹ trở lên, có khả năng nghiên cứu, cam kết hoàn thành chỉ tiêu khoa học công nghệ được giao; 2) Trong 3 năm đầu về công tác tại ĐHQGHN, cán bộ được đảm bảo cấp 01 đề tài nghiên cứu cấp ĐHQGHN hoặc 02 đề tài nghiên cứu khoa học cấp đơn vị có tổng kinh phí tương đương kinh phí cấp cho 01 đề tài nghiên cứu cấp ĐHQGHN; 3) Hỗ trợ các công bố quốc tế chất lượng cao chưa được tài trợ bởi đề tài/dự án (100 triệu đồng/bài đăng trên các tạp chí thuộc top 5% ngành/lĩnh vực, 70 triệu đồng/bài đăng trên các tạp chí thuộc nhóm Q1, 50 triệu đồng/bài đăng trên các tạp chí thuộc nhóm Q2); 3) Với các ngành khoa học cơ bản, hỗ trợ tài chính thông qua đặt hàng, giao nhiệm vụ cho cán bộ khoa học trẻ mới về công tác dưới 5 năm để đảm bảo mức thu nhập bình quân tối thiểu là 15 triệu đồng/tháng (thực hiện thí điểm hỗ trợ 100 cán bộ khoa học trẻ theo đề xuất của Trường Đại học Khoa học Tự nhiên nhằm đẩy mạnh chỉ số công bố quốc tế của ĐHQGHN).
Trong thời gian qua, ĐHQGHN đã ban hành và thực thi nhiều chính sách hỗ trợ đối với đội ngũ cán bộ, giảng viên, nhà khoa học với nhiều điểm mới ưu việt như: Quy định về chế độ làm việc đối với giảng viên tại ĐHQGHN, Quy định về chế độ làm việc đối với nghiên cứu viên tại ĐHQGHN, Quy định về việc hỗ trợ học bổng cho các nghiên cứu sinh và các thực tập sinh sau tiến sỹ ở ĐHQGHN…
ĐND