Phó Thống đốc Nguyễn Kim Anh cho biết, những năm gần đây các tổ chức tín dụng đang ngày một phát triển cả về quy mô và chất lượng hoạt động. Sự phát triển đó có đóng góp rất lớn của đội ngũ nhân lực ngành ngân hàng. Tuy nhiên, trước bối cảnh hội nhập khu vực và quốc tế, nhân lực ngành ngân hàng đang phải đối mặt với nhiều thách thức ảnh hưởng lớn đến tăng trưởng bền vững như đội ngũ nhân lực trình độ cao còn mỏng, tính chuyên nghiệp của nhân lực ngân hàng trong các vị trí công việc vẫn chưa cao, số lượng và chất lượng đội ngũ cán bộ công nghệ, đặc biệt là công nghệ cao còn hạn chế… Do đó, để duy trì đà phát triển nhanh và bền vững, việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ ngành ngân hàng là yêu cầu cấp thiết cũng như dài lâu.
Tại Tọa đàm, các đại biểu đã đóng góp nhiều ý kiến quan trọng như sự cần thiết và biện pháp thúc đẩy sự liên kết, hợp tác giữa các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng nhân lực nhằm thực hiện Chiến lược phát triển Ngành đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực; những đổi mới trong tổ chức, quản lý đào tạo và nhu cầu phối hợp với đào tạo trong hệ thống ngân hàng; hợp tác giữa các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng nhân lực trong ngành ngân hàng; đào tạo chuẩn hóa chức danh nghề nghiệp ngân hàng: vai trò của khu vực công và ngân hàng thương mại ở Việt Nam; việc xây dựng các khung năng lực và chương trình đào tạo, bồi dưỡng…
Phong Vũ