Dựa vào nguồn tư liệu báo chí và kết quả nghiên cứu định tính do tác giả tiến hành năm 2018 tại một số viện và trung tâm nghiên cứu thuộc Nhà nước và phi chính phủ, bài viết này phân tích và làm rõ một số khía cạnh tác động đến thái độ, động lực làm việc của cán bộ nghiên cứu ở các cơ sở nghiên cứu. Qua đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao động lực làm việc của cán bộ nghiên cứu khoa học, góp phần giảm thiểu làn sóng rời bỏ các tổ chức nghiên cứu của Nhà nước hiện nay