Công đoàn VNPT bước vào nhiệm kỳ mới với trọng tâm đổi mới và phát triển bền vững

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ KH&CN, Công đoàn KH&CN Việt Nam, Đảng ủy và Lãnh đạo Tập đoàn VNPT, Công đoàn VNPT cùng hơn 200 đại biểu ưu tú - đại diện cho hơn 4 vạn đoàn viên, người lao động VNPT dự Đại hội.

Chỉ số Hạnh phúc người lao động VNPT đạt 7,38/10

Phát biểu khai mạc Đại hội, ông Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên BTV Công đoàn KH&CN Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn VNPT cho biết: “Nhiệm kỳ 2023 - 2028 được rút ngắn theo chỉ đạo của Trung ương, song các cấp công đoàn VNPT đã thể hiện tinh thần quyết liệt, trách nhiệm cao, hoàn thành tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời giữ vững đoàn kết nội bộ và cùng chuyên môn thực hiện thành công đề án cơ cấu lại mô hình tổ chức sản xuất kinh doanh, góp phần quan trọng vào sự ổn định và phát triển chung của Tập đoàn”.

Đặc biệt, năm 2024, Chỉ số Hạnh phúc người lao động VNPT đạt 7,38/10, cao hơn mức trung bình cả nước, phản ánh sự quan tâm của lãnh đạo Tập đoàn và nỗ lực của các cấp công đoàn trong chăm lo đời sống, cũng như niềm tin và sự gắn kết của đội ngũ người lao động trên toàn quốc.

Với những đóng góp tích cực và hiệu quả, Công đoàn VNPT nhiều năm liền hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua toàn diện. Đặc biệt, Công đoàn VNPT đã vinh dự được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho thành tích xuất sắc trong giai đoạn 2020 - 2024.

Tại hội nghị, ông Phạm Đức Long, Thứ trưởng Bộ KH&CN, Chủ tịch Công đoàn KH&CN Việt Nam đánh giá cao những kết quả Công đoàn VNPT đạt được trong giai đoạn qua, cơ bản thống nhất nội dung bản báo cáo của BCH Công đoàn giai đoạn 2023 - 2025. Trong đó nổi bật là công đoàn VNPT đã thể được vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động mà điểm sáng là công tác chăm lo đời sống đoàn viên khi các cấp Công đoàn VNPT đã chi hơn 28 tỷ đồng hỗ trợ 12.105 lượt đoàn viên khó khăn, ốm đau, bệnh hiểm nghèo, tai nạn, thiên tai; 3,4 tỷ đồng hỗ trợ người lao động thay đổi nơi làm việc sau sáp nhập... Đồng thời đóng góp lớn cho an sinh xã hội, lan tỏa giá trị VNPT.

Đặc biệt, trong nhiệm kỳ đã có sự bùng nổ về sáng kiến; chuyển đổi số toàn diện hoạt động công đoàn; công tác nữ công cũng được công đoàn quan tâm sâu sắc.

Những thành tựu đó góp phần quan trọng vào kết quả tăng trưởng trên 8%/năm của Tập đoàn và khẳng định vị thế doanh nghiệp nòng cốt trong chuyển đổi số quốc gia.

Đặt người lao động ở vị trí trung tâm, xây dựng Công đoàn VNPT vững mạnh toàn diện

Trong nhiệm kỳ mới với nhiều thách thức rất cần sự đồng lòng, đoàn kết của toàn thể CBCNV, do vậy ông Phạm Đức Long mong rằng, Công đoàn VNPT phải thể hiện được tầm vóc mới, nâng cao kỹ năng, bảo vệ quyền lợi của người lao động... bám sát chiến lược phát triển của Tập đoàn.

Để đạt được mục tiêu đó, Công đoàn VNPT cần tiếp tục đặt người lao động ở vị trí trung tâm, hướng tới hạnh phúc đoàn viên, xây dựng người VNPT số, trang bị kỹ năng AI cho người lao động, đổi mới sáng tạo, xây dựng công đoàn số, thúc đẩy phát triển vai trò nữ VNPT trong kỷ nguyên số và củng cố tổ chức công đoàn sau sắp xếp hiệu quả hơn nữa.

Tại Đại hội, ông Huỳnh Quang Liêm, Thành viên hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Tập đoàn biểu dương Ban chấp hành Công đoàn VNPT giai đoạn 2023 - 2025 đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, đồng hành tốt cùng chuyên môn trong giai đoạn chuyển đổi, sắp xếp lại, đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động, góp phần đưa VNPT ngày một phát triển hơn.

Trong nhiệm kỳ tới, ông Huỳnh Quang Liêm mong rằng, Ban chấp hành công đoàn khóa mới sẽ tiếp tục là người bạn đồng hành xuyên suốt với chuyên môn, triển khai mạnh mẽ công cuộc chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, để người lao động VNPT có điều kiện làm việc tốt nhất và thu nhập ngày càng tăng trưởng.

Với phương châm hành động: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội Công đoàn VNPT lần thứ III đã thống nhất thông qua Nghị quyết Đại hội và đề ra mục tiêu tổng quát cho cả nhiệm kỳ 2025 - 2030 là: “Xây dựng Công đoàn VNPT vững mạnh toàn diện; lấy người lao động làm trung tâm, văn hoá VNPT làm nền tảng; đẩy mạnh đổi mới sáng tạo; vì hạnh phúc người lao động và sự phát triển của Tập đoàn VNPT”.

Đây sẽ là kim chỉ nam để Công đoàn VNPT bước vào giai đoạn phát triển mới - đổi mới mạnh mẽ hơn, hành động quyết liệt hơn và đạt hiệu quả cao hơn.

Đại hội cũng đề ra 15 chỉ tiêu thuộc trách nhiệm của tổ chức công đoàn và 6 chỉ tiêu công đoàn tham gia cùng chuyên môn thực hiện. Đồng thời để thực hiện thắng lợi mục tiêu và các chỉ tiêu trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, Đại hội đã đề ra 5 nhiệm vụ và 6 giải pháp trọng tâm.

Đại hội cũng đã nghe một số báo cáo tham luận tâm huyết, có giá trị và tính ứng dụng cao trong hoạt động của các đơn vị; khen thưởng các tập thể có thành tích xuất sắc nhất trong giai đoạn 2023-2025.

Đại hội đã bầu ra BCH Công Đoàn VNPT khóa III, nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 24 ủy viên và bầu 70 đi dự Đại hội Công đoàn KH&CN Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Sau nửa ngày làm việc khẩn trương và trách nhiệm, Đại hội Công đoàn VNPT lần thứ III, nhiệm kỳ 2025 - 2030 đã thành công tốt đẹp, mở ra một nhiệm kỳ mới với nhiều khát vọng đổi mới và phát triển mạnh mẽ, khẳng định quyết tâm của hơn 4 vạn đoàn viên và người lao động VNPT trong hành trình xây dựng VNPT trở thành Tập đoàn kinh tế mạnh, năng động, hiệu quả của đất nước./.