Sàn giao dịch việc làm quốc gia: “Bệ phóng số” cho thị trường lao động Việt

Hiện tại, trên cả nước, hệ thống giao dịch việc làm đã và đang được xây dựng và vận hành bởi hệ thống Trung tâm Dịch vụ việc làm công của các tỉnh, thành và do các doanh nghiệp tư nhân tự kết nối thực hiện. Tuy nhiên, hành lang pháp lý chưa hoàn thiện, dữ liệu phân tán và thiếu đồng bộ, thiếu cơ chế kết nối - chia sẻ thông tin, công tác giám sát minh bạch và hiệu quả còn hạn chế.

Sàn giao dịch việc làm quốc gia không chỉ khắc phục được tất cả những hạn chế đó mà còn kết nối với các sàn giao dịch trực tuyến hiện có. Từ các hệ thống phân mảnh thủ công, lần đầu tiên có một sàn giao dịch việc làm trực tuyến kết nối tất cả địa phương, bảo đảm sự thống nhất của thị trường lao động Việt Nam.

Sàn Giao dịch việc làm quốc gia được xây dựng không chỉ phù hợp với xu hướng chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ mà còn vô cùng cần thiết và cấp thiết.

Việc xây dựng và đưa vào vận hành Sàn giao dịch việc làm quốc gia cũng là bước triển khai cụ thể chủ trương của Đảng, Chính phủ về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, đặc biệt là Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị và Nghị quyết số 71/NQ-CP của Chính phủ.

Theo đó, Bộ Nội vụ đã giao Cục Việc làm chủ trì, phối hợp các đơn vị liên quan và Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT) xây dựng, hoàn thiện hệ thống; đồng thời phối hợp với các cơ quan liên quan để kết nối, liên thông dữ liệu, bảo đảm an toàn, an ninh thông tin trước khi đưa vào vận hành.

Khi truy cập giao diện, người dùng sẽ thấy thông tin được hiển thị cụ thể theo ngày, đơn cử 14/4 có gần 54.500 vị trí đang tuyển, 309 hồ sơ tìm việc và 70 tin đang tuyển. Tin tuyển dụng được phân loại theo vị trí việc làm phổ thông, khu công nghiệp, bán thời gian, ngoài nước; theo độ tuổi hoặc đặc thù như việc làm cho người cao tuổi, thanh niên, người khuyết tật.

Mỗi bản tin tuyển dụng đều nêu cụ thể về mức lương, số lượng tuyển và vị trí địa lý, mô tả công việc, chính sách lương thưởng ra sao. Người lao động có thể tùy chọn ứng tuyển hoặc lưu công việc để xem tiếp các bản tin tuyển dụng tương tự. Khi chọn ứng tuyển, lao động chọn đăng nhập qua VNeID hoặc đăng ký bằng thông tin căn cước công dân - bước giúp xác thực tài khoản chính danh.

Nền tảng này tạo nên hệ sinh thái đồng bộ, nơi người lao động có tài khoản định danh, doanh nghiệp có dữ liệu tuyển dụng số hóa, chấm dứt phương thức kết nối thủ công vốn rời rạc. Từ đây, thị trường lao động Việt Nam tiến một bước dài trên hành trình số hóa và hiện đại hóa.

Phát biểu tại lễ khai trương, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình khẳng định, đây là dấu mốc quan trọng chuyển đổi số thị trường lao động việc làm Việt Nam, đánh dấu tư duy kiến tạo và hành động quyết liệt của ngành Nội vụ trong công cuộc chuyển đổi số.

Nhấn mạnh yếu tố quyết định hiệu quả vận hành, Bộ trưởng Đỗ Thanh Bình kêu gọi sự tham gia đồng bộ của các địa phương, doanh nghiệp và người lao động. Đồng thời đề nghị các cơ quan liên quan “chuyển đổi tư duy”, coi mình là những “điểm cầu vệ tinh” để cập nhật, chia sẻ dữ liệu, đồng thời kêu gọi doanh nghiệp và người lao động “nhanh chóng nắm bắt, tin tưởng, khai thác và sử dụng Sàn… như một bệ phóng kết nối chính thức, minh bạch và hiệu quả nhất”.

Vinh dự là đơn vị đồng hành cùng Bộ Nội vụ kiến tạo sàn giao dịch việc làm quốc gia, Tổng Giám đốc Tập đoàn VNPT Huỳnh Quang Liêm nhấn mạnh, sàn giao dịch việc làm quốc gia là một trong những hành động thiết thực hiện thực hóa Nghị quyết 57 và giải các bài toán cấp quốc gia thông qua hình thức đặt hàng doanh nghiệp công nghệ. Trong thời gian tới, VNPT mong muốn và cam kết, đảm bảo hệ thống hoạt động thông suốt, an toàn, an ninh và không ngừng nâng cấp, tăng cường khả năng mở rộng và chia sẻ.

Với sự phối hợp chặt chẽ giữa Cục việc làm và VNPT, sàn giao dịch việc làm quốc gia là chìa khóa đột phá, mở ra bước tiến mới trong quản trị thị trường lao động, kết nối và tạo động lực phát triển cho hàng triệu người lao động, doanh nghiệp và nền kinh tế số Việt Nam./.