Hội nghị đại biểu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Khối cơ quan Bộ KH&CN

Hội nghị do đồng chí Bùi Hoàng Phương, Ủy viên Dự khuyết Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ KH&CN chủ trì, với sự tham dự của lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ, đại diện cấp ủy, đại diện công chức, viên chức, người lao động tiêu biểu và khách mời từ các đơn vị liên quan.

Hội nghị đề cử danh sách Đoàn Chủ tịch bao gồm: Đồng chí Bùi Hoàng Phương, Ủy viên dự khuyết Trung ương Đảng, Thứ trưởng Bộ KH&CN; đồng chí Lê Hương Giang, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ; đồng chí Hà Minh Hiệp, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ, Chánh Văn phòng Bộ.

Báo cáo kiểm điểm công tác chỉ đạo, điều hành của Khối cơ quan Bộ năm 2025, Chánh Văn phòng Bộ Hà Minh Hiệp cho biết, năm 2025 là năm tăng tốc, bứt phá và có ý nghĩa quan trọng để hoàn thành Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2021-2025.

Trong công tác xây dựng và hoàn thiện thể chế, Khối cơ quan Bộ đã chủ trì xây dựng, tham mưu trình 03 Luật; 01 Nghị quyết của Quốc hội, 08 Nghị định; 09 Nghị quyết của Chính phủ; 22 Quyết định của Thủ tướng Chính phủ và 18 Thông tư .

Đây là khối lượng công việc lớn, thể hiện rõ nỗ lực của Bộ và của các đơn vị thuộc Khối cơ quan Bộ trong việc hoàn thiện hành lang pháp lý cho lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong bối cảnh mới.

Về kết quả thực hiện dân chủ trong hoạt động của Bộ năm 2025, thực hiện các nghị quyết, kết luận của Trung ương, Chính phủ, cấp ủy, lãnh đạo các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ đã nghiêm túc tổ chức quán triệt, tuyên truyền, tạo sự đồng thuận, thống nhất, phát huy dân chủ trong quá trình sắp xếp, xây dựng phương án kiện toàn tổ chức bộ máy; làm tốt công tác chính trị, tư tưởng và thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức, người lao động nghỉ việc trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy theo quy định; Thực hiện tốt các chế độ, chính sách chế độ nâng lương, nâng ngạch; đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực; chế độ nghỉ ốm, nghỉ phép; tổ chức cho cán bộ công chức, viên chức và người lao động đi tập huấn.

Hội nghị cũng lắng nghe nhiều ý kiến của trưởng các đơn vị thuộc Bộ.

Trên cơ sở đó, Đoàn chủ tịch và các đơn vị liên quan đã giải đáp ý kiến, kiến nghị; trao đổi những biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Đặc biệt, Hội nghị đã diễn ra phiên Bầu Ban Thanh tra nhân dân Khối cơ quan Bộ nhiệm kỳ 2026 - 2027. Căn cứ theo kết quả bỏ phiếu, 9 đồng chí trúng cử, bao gồm: Đỗ Xuân Bình, chuyên viên cao cấp Vụ Kinh tế và xã hội số; Nguyễn Thị Thu Hà, chuyên viên chính Vụ Khoa học Xã hội, Nhân văn và Tự nhiên; Bùi Thị Nhâm, chuyên viên Ban Tuyên giáo và Dân vận, Đảng ủy Bộ; Nguyễn Thị Hồng Nga, chuyên viên chính Vụ Khoa học kỹ thuật và công nghệ; Phạm Minh Hiếu, chuyên viên Văn phòng Bộ; Hoàng Thu Hường, pháp chế viên Vụ Pháp chế; Đào Thị Minh Nguyệt, chuyên viên chính Vụ Kế hoạch - Tài chính; Hà Lê Thành Trung, chuyên viên Vụ Tổ chức cán bộ; Phạm Minh Đức, chuyên viên Vụ Hợp tác quốc tế.

Phát biểu chỉ đạo, Thứ trưởng Bùi Hoàng Phương khẳng định, năm 2025 là năm diễn ra nhiều sự kiện quan trọng, mang tính bước ngoặt của đất nước: Từ việc hợp nhất, sáp nhập các Bộ ngành, địa phương; chuyển đổi mô hình chính quyền địa phương hai cấp đến Đại hội Đảng bộ các cấp. Đây cũng là năm đầu tiên hợp nhất Bộ Khoa học và Công nghệ và Bộ Thông tin và Truyền thông.

Sự ra đời của Nghị quyết 57-NQ/TW đã đặt ra nhiều nhiệm vụ trọng tâm cho Bộ. Tuy nhiên, với nỗ lực và quyết tâm cao của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, ngành khoa học và công nghệ đã đạt được những kết quả nổi bật trong hoàn thiện thể chế, chính sách, góp phần thúc đẩy hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và đóng góp tích cực vào tăng trưởng kinh tế đất nước.

Năm 2026 là năm quan trọng để bắt đầu những hành động cụ thể. Thứ trưởng đề nghị toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của Bộ phải tập trung thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm:

Thứ nhất, phát huy tinh thần đoàn kết, kỷ luật, kỷ cương; xây dựng Bộ KH&CN chuyên nghiệp, hiện đại. Mỗi cán bộ phải không ngừng rèn luyện, nâng cao năng lực, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Thứ hai, xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, đảm bảo chất lượng cao; chú trọng đào tạo bồi dưỡng, thu hút và trọng dụng nhân tài, đặc biệt là cán bộ trẻ xuất sắc. Đồng thời, sau khi tuyển dụng phải có kế hoạch đào tạo cụ thể.

Thứ ba, trưởng đơn vị, lãnh đạo đơn vị, cấp ủy đơn vị phải quan tâm chăm lo đến đời sống của công chức, viên chức, người lao động trong bối cảnh quy định mới (không còn tổ chức công đoàn).

Thứ tư, phát huy đầy đủ quyền tham gia, giám sát và phản biện của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, đặc biệt trong việc tổ chức bộ máy, bố trí nhân sự hay công khai minh bạch tài chính, tài sản.

Thứ năm, thay đổi công tác thi đua khen thưởng, đặc biệt là công tác đánh giá cán bộ, theo hướng thực chất.

Thứ sáu, nâng cao chất lượng xây dựng văn bản pháp luật và chủ động hướng dẫn doanh nghiệp, địa phương triển khai các chính sách, quy định mới./.