Học viện Chiến lược Khoa học và Công nghệ trao quyết định bổ nhiệm lãnh đạo một số đơn vị trực thuộc

Tại buổi lễ, lãnh đạo Văn phòng Học viện Chiến lược KH&CN đã công bố các quyết định của Giám đốc Học viện Chiến lược KH&CN về công tác cán bộ, cụ thể:

Ông Trần Minh Tân, Phó Giám đốc Học viện Chiến lược KH&CN được giao nhiệm vụ phụ trách Văn phòng trực thuộc Học viện thay bà Chu Thị Thu Hà, Phó Chánh Văn phòng Học viện.

Ông Nguyễn Mạnh Tiến, Phó Chánh Văn phòng Học viện được giao phụ trách Ban Kế hoạch - Tài chính trực thuộc Học viện.

Điều động ông Trần Anh Tuấn, chuyên viên chính, Trường Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ KH&CN đến công tác tại Ban Quản lý Khoa học và Đào tạo và bổ nhiệm có thời hạn giữ chức vụ Phó Trưởng ban Quản lý Khoa học và Đào tạo.

Điều động ông Nguyễn Hữu Xuyên, Phó Viện trưởng, Viện Chiến lược đến công tác tại Trường Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ KH&CN và bổ nhiệm có thời hạn giữ chức vụ Phó Hiệu trưởng Trường Đào tạo, Bồi dưỡng cán bộ KH&CN trực thuộc Học viện Chiến lược KH&CN.

Phát biểu giao nhiệm vụ, Giám đốc Học viện Phạm Đình Nguyên cho biết, việc tăng cường cán bộ cho các đơn vị trực thuộc Học viện diễn ra trong bối cảnh các đơn vị đang tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy và đứng trước nhiều yêu cầu phát triển mới. Theo Lãnh đạo Học viện, hiện nay nhiều vị trí quản lý tại các đơn vị trực thuộc vẫn còn thiếu, do đó việc bổ sung đội ngũ cán bộ có năng lực, kinh nghiệm và tinh thần trách nhiệm được kỳ vọng sẽ tạo thêm động lực để các đơn vị nâng cao chất lượng hoạt động, đóng góp hiệu quả hơn cho sự phát triển chung.

Giám đốc Học viện cũng cho biết, hoạt động đào tạo đang đứng trước yêu cầu đổi mới mạnh mẽ để đáp ứng nhu cầu thực tiễn. Thay vì chỉ tập trung vào các chương trình cấp chứng chỉ, công tác đào tạo, bồi dưỡng cần hướng tới việc trang bị kiến thức, kỹ năng giúp cán bộ, công chức, viên chức giải quyết hiệu quả những vấn đề phát sinh trong công việc hằng ngày. Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra sâu rộng, các mô hình đào tạo trực tuyến quy mô lớn đang mở ra cơ hội nâng cao khả năng tiếp cận tri thức cho người học trên phạm vi cả nước, đồng thời đặt ra yêu cầu cao hơn về chất lượng nội dung và phương thức tổ chức đào tạo.

Đối với hoạt động nghiên cứu khoa học và quản lý đào tạo, cần chuyển từ tư duy chú trọng số lượng sang đề cao hiệu quả và tác động thực tiễn. Các nhiệm vụ nghiên cứu, đào tạo và hợp tác quốc tế cần gắn chặt với nhu cầu phát triển của ngành, góp phần hỗ trợ công tác tham mưu, hoạch định chính sách và giải quyết các vấn đề thực tiễn đặt ra. Trong điều kiện nguồn lực ngày càng được phân bổ dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ, mỗi đơn vị cần chủ động nâng cao chất lượng hoạt động, khẳng định năng lực và vị thế của mình.

Bày tỏ tin tưởng đối với các cán bộ vừa được điều động và bổ nhiệm, Lãnh đạo Học viện mong muốn các đồng chí nhanh chóng bắt tay vào công việc, phát huy kinh nghiệm và năng lực chuyên môn trên cương vị mới; đồng thời phối hợp chặt chẽ với tập thể đơn vị để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng Học viện nói riêng và Bộ KH&CN nói chung ngày càng phát triển, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới./.