Công bố nền tảng văn hóa VNPT trong giai đoạn mới

Từ năm 1945, trong khói lửa cách mạng, các thế hệ đầu tiên của ngành Bưu điện đã giữ vững mạch thông tin liên lạc - mạch máu của kháng chiến và kiến quốc. Qua các năm 1954 và 1975, VNPT tiếp tục hoàn thành sứ mệnh lịch sử, kết nối đất nước, phục vụ công cuộc thống nhất, tái thiết và phát triển. Bước sang thời kỳ đổi mới từ năm 1986, VNPT đi đầu trong hiện đại hóa viễn thông, mở rộng kết nối, góp phần đưa Việt Nam hội nhập khu vực và quốc tế.

Từ những năm 2000, đặc biệt qua các giai đoạn tái cấu trúc quan trọng, VNPT khẳng định vai trò trụ cột hạ tầng số quốc gia, đặt nền tảng cho Chính phủ số, kinh tế số và xã hội số.

Nhìn lại chặng đường ấy có thể thấy mỗi bước tiến của VNPT luôn gắn liền với vận mệnh đất nước.

Hiện nay, VNPT bước vào giai đoạn phát triển mới - chuyển đổi từ một nhà cung cấp dịch vụ viễn thông truyền thống (Telco) sang nhà cung cấp dịch vụ số (Techco) linh hoạt, đổi mới sáng tạo và hội nhập toàn cầu, với tầm nhìn hướng tới năm 2035 và xa hơn nữa. Công cuộc chuyển đổi này không chỉ là thay đổi mô hình kinh doanh, mà là một cuộc cách mạng về văn hóa tổ chức.

Phát biểu tại sự kiện, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Tô Dũng Thái cho biết: "Từ nền tảng ổn định và tuân thủ của doanh nghiệp hạ tầng, chúng ta phải chuyển mình thành văn hóa của tốc độ, sáng tạo và linh hoạt. Điều này đòi hỏi một cấu trúc tổ chức tinh gọn, một cơ chế ra quyết định dựa trên dữ liệu, và một tinh thần phục vụ lấy khách hàng làm trung tâm. Một chiến lược mới không thể thành công với tư duy cũ. Do đó, chuyển đổi văn hóa chính là nền tảng sống để chiến lược Techco đi vào thực tiễn:.

Theo Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Tô Dũng Thái, nền tảng văn hóa mới được xây dựng theo kiến trúc “hệ điều hành văn hóa” thống nhất, bao gồm triết lý hoạt động, sứ mệnh, tầm nhìn, hệ giá trị cốt lõi VNPT HEART, hệ tư duy và nguyên tắc hành động, cùng các chuẩn mực hành vi, quy tắc ứng xử. Các nội dung này vừa kế thừa giá trị truyền thống, vừa đáp ứng yêu cầu phát triển trong bối cảnh mới.

Việc công bố Nền tảng văn hóa VNPT thể hiện cam kết mạnh mẽ của Ban Lãnh đạo Tập đoàn trong việc lấy con người và văn hóa làm trung tâm cho đổi mới sáng tạo, nâng cao hiệu quả quản trị và phát triển bền vững, hướng tới mục tiêu trở thành trụ cột đổi mới sáng tạo trong hệ sinh thái số quốc gia.

"Chúng tôi cam kết đồng hành cùng anh chị em trong suốt hành trình chuyển đổi, bảo vệ những giá trị đã làm nên VNPT suốt 80 năm qua, đồng thời tạo điều kiện để những giá trị mới được hình thành, trưởng thành và trở thành sức mạnh cạnh tranh bền vững của Tập đoàn. Và trên hết, chúng tôi cam kết giữ trọn lời hứa với khách hàng, với đất nước và với các thế hệ VNPT mai sau: Rằng văn hóa VNPT sẽ không chỉ nằm trong tài liệu, không chỉ xuất hiện trong những dịp trang trọng, mà sẽ hiện diện trong từng quyết định, từng cách hành xử, từng việc chúng ta làm mỗi ngày”, ông Tô Dũng Thái nhấn mạnh./.