Học viện Chiến lược KH&CN tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động năm 2026: Thẳng thắn nhìn nhận yêu cầu hoàn thiện cơ chế dân chủ sau hợp nhất

Ngày 26/3/2026, Học viện Chiến lược Khoa học và Công nghệ (Học viện) đã tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động (VC, NLĐ) năm 2026.

Hội nghị diễn ra trong bối cảnh Học viện đang bước vào giai đoạn đặc biệt quan trọng: vừa tiếp tục ổn định tổ chức, vừa phải hoàn thiện cơ chế quản trị nội bộ, bảo đảm sự thống nhất, đồng bộ và phát huy đầy đủ vai trò của đội ngũ VC, NLĐ trong toàn Học viện sau quá trình hợp nhất, sắp xếp tổ chức theo quy định mới.

Theo Nghị định số 55/2025/NĐ-CP ngày 2/3/2025 của Chính phủ, Học viện Chiến lược Khoa học và Công nghệ là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ.

Theo Quyết định số 17/2025/QĐ-TTg ngày 16/6/2025 của Thủ tướng Chính phủ, Học viện được tổ chức trên cơ sở hợp nhất 6 đơn vị, hình thành một thiết chế mới có quy mô lớn hơn, chức năng toàn diện hơn, phạm vi hoạt động rộng hơn, đồng thời cũng đặt ra yêu cầu cao hơn về cơ chế phối hợp, điều hành và thực hiện dân chủ trong nội bộ.

Sau phần tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu, Hội nghị đã dành thời gian gần 2 tiếng để trao đổi thẳng thắn, trách nhiệm về nguyên tắc và hình thức tổ chức Hội nghị VC, NLĐ năm 2026.

Đây là nội dung thu hút nhiều ý kiến, phản ánh rõ tinh thần quan tâm, trách nhiệm của các đại biểu đối với chất lượng tổ chức hội nghị, đối với quyền tham gia của VC, NLĐ và đối với yêu cầu hoàn thiện mô hình quản trị của Học viện trong bối cảnh mới.

Một số ý kiến tại Hội nghị cho rằng, với đặc điểm hiện nay của Học viện là đơn vị mới sau hợp nhất, thực hiện chỉ đạo của Thứ trưởng Thường trực Vũ Hải Quân tại Hội nghị Sơ kết một năm hợp nhất 2 Bộ, có yêu cầu về việc cần thảo luận các vấn đề sau một năm sáp nhập từ cấp cơ sở, nên việc tổ chức Hội nghị VC, NLĐ cấp Học viện cần tiếp tục được rà soát kỹ hơn về thành phần tham dự, bảo đảm tính đại diện đầy đủ của các đơn vị thành viên của Học viện và đảm bảo tínhthực chất của VC, NLĐ các đơn vị trực thuộc, nhất là các đơn vị sự nghiệp.

Theo các ý kiến này, nếu tiếng nói của các đơn vị cấu thành chưa được phản ánh đầy đủ trong một hội nghị mang tính toàn Học viện, thì rất khó bảo đảm trọn vẹn bản chất của Hội nghị VC, NLĐ với tư cách là hình thức dân chủ trực tiếp trong cơ quan, đơn vị.

Một số đại biểu cũng đề nghị, khi có điều chỉnh về thành phần, phương thức triệu tập hoặc cách thức tổ chức hội nghị so với kế hoạch đã ban hành, Học viện cần có văn bản cập nhật, thay thế hoặc giải thích chính thức để bảo đảm tính thống nhất trong tổ chức thực hiện.

Đây không chỉ là yêu cầu về quy trình, mà còn là yêu cầu về minh bạch trong quản trị, nhất là trong một đơn vị đang tiếp tục kiện toàn bộ máy sau sáp nhập.

Những trao đổi tại Hội nghị cho thấy, cùng với yêu cầu hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn, Học viện đang đứng trước đòi hỏi phải tiếp tục hoàn thiện các thiết chế dân chủ nội bộ tương xứng với mô hình tổ chức mới. Tinh thần này cũng phù hợp với yêu cầu của Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, theo đó việc thực hiện dân chủ không chỉ dừng ở hình thức tổ chức hội nghị, mà phải hướng tới mục tiêu thực chất hơn là bảo đảm để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được thông tin, được tham gia ý kiến, được thể hiện nguyện vọng và được góp phần quyết định những vấn đề liên quan đến cơ quan, đơn vị theo quy định của pháp luật.

Bên cạnh nội dung trao đổi về phương thức tổ chức hội nghị, Hội nghị cũng đánh giá toàn diện kết quả công tác năm 2025 của Học viện.

Theo báo cáo tại Hội nghị, ngay sau khi được thành lập, Học viện đã khẩn trương kiện toàn bộ máy, triển khai các quyết định về chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị trực thuộc, sắp xếp tổ chức, bổ nhiệm cán bộ quản lý và duy trì hoạt động chuyên môn ổn định.

Việc tổ chức lại bộ máy bước đầu tạo nền tảng cho sự vận hành thống nhất của một tổ chức mới với quy mô lớn hơn, chức năng toàn diện hơn.

Trong năm 2025, Học viện tiếp tục khẳng định vai trò là cơ quan nghiên cứu, tham mưu chiến lược quan trọng của Bộ Khoa học và Công nghệ thông qua việc tham gia xây dựng, góp ý, hoàn thiện nhiều chủ trương, chính sách, chiến lược, quy hoạch, văn bản quy phạm pháp luật và nhiệm vụ lớn của ngành.

Hoạt động nghiên cứu khoa học, đào tạo sau đại học, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ tiếp tục được đẩy mạnh; nhiều chương trình, nhiệm vụ khoa học và công nghệ được triển khai, góp phần cung cấp cơ sở lý luận, thực tiễn cho quá trình hoạch định chính sách và phát triển nguồn nhân lực khoa học, công nghệ.

Trong lĩnh vực thông tin và truyền thông khoa học, Tạp chí Khoa học và Công nghệ Việt Nam tiếp tục phát huy vai trò là kênh thông tin chính sách và khoa học có uy tín, góp phần lan tỏa kết quả nghiên cứu, phổ biến chủ trương, định hướng phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo, phục vụ hiệu quả công tác quản lý nhà nước của Bộ Khoa học và Công nghệ.

Hội nghị cũng ghi nhận nhiều kết quả tích cực trong công tác thi đua, khen thưởng, cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong quản lý, điều hành; đồng thời nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các đơn vị trong toàn Học viện.

Phát biểu tại Hội nghị, lãnh đạo Học viện đánh giá cao tinh thần làm việc nghiêm túc, trách nhiệm và các ý kiến tâm huyết, thẳng thắn của VC, NLĐ.

Trên cơ sở các báo cáo và ý kiến thảo luận, Học viện xác định tiếp tục triển khai các nhiệm vụ trọng tâm năm 2026 gắn với đẩy mạnh phong trào thi đua, rà soát tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng hoạt động của các đơn vị, tăng cường phối hợp nội bộ, phát hiện và nhân rộng các điển hình tiên tiến, phấn đấu hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra.

Có thể thấy, Hội nghị VC, NLĐ năm 2026 không chỉ là dịp tổng kết, triển khai nhiệm vụ thường niên, mà còn là diễn đàn phản ánh khá rõ một yêu cầu lớn hơn đặt ra đối với Học viện hiện nay: Cùng với việc ổn định bộ máy và thúc đẩy chuyên môn, cần tiếp tục hoàn thiện phương thức quản trị, cơ chế đại diện và thực hiện dân chủ trong nội bộ cho tương xứng với quy mô, tính chất và đặc điểm của một đơn vị mới sau hợp nhất./.

Tạp chí KH&CN Việt Nam