Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam: Đồng hành cùng người lao động thời chuyển đổi số
Một trong những điểm nhấn nổi bật của Công đoàn KH&CN Việt Nam trong năm 2025 là việc chủ động đưa nội dung chuyển đổi số, nâng cao kỹ năng số vào hoạt động công đoàn.
Sáng 26/1/2025, tại Hà Nội, Công đoàn KH&CN Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026. Hội nghị tập trung đánh giá kết quả hoạt động công đoàn trong năm qua, làm rõ vai trò đồng hành, chăm lo người lao động, đồng thời nhấn mạnh yêu cầu đổi mới hoạt động công đoàn gắn với nâng cao kỹ năng số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong bối cảnh chuyển đổi số của ngành khoa học và công nghệ.
Dự Hội nghị có các đồng chí: Huỳnh Thanh Xuân, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Phạm Đức Long, Thứ trưởng Bộ KH&CN; Phạm Quang Hưởng, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn KH&CN Việt Nam.
Đồng hành, chăm lo người lao động trong bối cảnh chuyển đổi sâu rộng
Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, trong năm 2025, Công đoàn KH&CN Việt Nam đã bám sát chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và nhiệm vụ chính trị của Bộ KH&CN, triển khai đồng bộ các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Trước những biến động về tổ chức sản xuất, mô hình làm việc và yêu cầu chuyên môn, công đoàn ngành đã chủ động nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của người lao động tại các đơn vị trực thuộc, kịp thời đề xuất và triển khai các giải pháp hỗ trợ phù hợp.
Không chỉ dừng lại ở các hoạt động chăm lo truyền thống, công đoàn ngành chú trọng hơn đến việc tạo môi trường làm việc ổn định, giúp người lao động yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với cơ quan, doanh nghiệp.
Các chương trình hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, thăm hỏi người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, dịch bệnh, biến động sản xuất được triển khai kịp thời, đúng đối tượng, góp phần củng cố vai trò của tổ chức công đoàn như một điểm tựa tin cậy.
Phát biểu tại Hội nghị, Thứ trưởng Bộ KH&CN Phạm Đức Long nhấn mạnh vai trò ngày càng quan trọng của tổ chức công đoàn trong bối cảnh khoa học, công nghệ phát triển nhanh và tác động trực tiếp đến thị trường lao động.
Thứ trưởng Phạm Đức Long cho rằng: “Công đoàn ngành KH&CN cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực sự đồng hành cùng người lao động trong quá trình chuyển đổi số; qua đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành và của đất nước”.
Theo Thứ trưởng Phạm Đức Long, việc chăm lo cho người lao động hiện nay không chỉ là bảo đảm quyền lợi về vật chất, mà còn phải hỗ trợ họ nâng cao năng lực, thích ứng với môi trường làm việc mới, nơi công nghệ số và trí tuệ nhân tạo ngày càng đóng vai trò then chốt.
Đổi mới hoạt động công đoàn, hướng tới nâng cao năng lực số cho đoàn viên
Một trong những điểm nhấn nổi bật của Công đoàn KH&CN Việt Nam trong năm 2025 là việc chủ động đưa nội dung chuyển đổi số, nâng cao kỹ năng số vào hoạt động công đoàn.
Nhiều chương trình đào tạo, tập huấn về ứng dụng công nghệ số, trợ lý ảo, trí tuệ nhân tạo trong công việc đã được tổ chức, thu hút sự tham gia của đông đảo đoàn viên, người lao động trong ngành.
Việc triển khai các hoạt động này không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả công việc, mà còn giúp người lao động giảm bớt tâm lý lo ngại trước những thay đổi nhanh chóng của công nghệ.
Thông qua các chương trình đào tạo, người lao động từng bước tiếp cận, làm chủ công cụ số, từ đó nâng cao năng suất lao động và chất lượng công việc, phù hợp với đặc thù của ngành khoa học và công nghệ.
Chia sẻ về kinh nghiệm triển khai hoạt động công đoàn tại cơ sở, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn KH&CN Việt Nam Phạm Quang Hưởng cho rằng, đổi mới phương thức hoạt động là yêu cầu tất yếu để công đoàn giữ được vai trò và sức hút đối với đoàn viên
Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn KH&CN Việt Nam Phạm Quang Hưởng nhấn mạnh: “Hoạt động công đoàn trong giai đoạn hiện nay phải bám sát nhu cầu thực tế của người lao động, đặc biệt là nhu cầu nâng cao kỹ năng, thích ứng với công nghệ mới. Khi công đoàn hỗ trợ được người lao động phát triển năng lực nghề nghiệp, tổ chức công đoàn sẽ tạo được sự gắn bó bền vững”.
Cùng với đó, phong trào thi đua lao động sáng tạo tiếp tục được công đoàn ngành triển khai gắn với nhiệm vụ chuyên môn của từng đơn vị. Nhiều sáng kiến, giải pháp cải tiến kỹ thuật, đổi mới quy trình làm việc đã được áp dụng hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động chuyên môn và khẳng định vai trò của người lao động trong tiến trình đổi mới sáng tạo của ngành KH&CN.
Tổng kết năm 2025 cho thấy, Công đoàn KH&CN Việt Nam đã từng bước chuyển mình theo hướng hiện đại, linh hoạt hơn, đáp ứng yêu cầu của giai đoạn phát triển mới. Những kết quả đạt được không chỉ phản ánh nỗ lực của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ người lao động, mà còn tạo nền tảng quan trọng để tiếp tục đổi mới hoạt động, đồng hành cùng đội ngũ trí thức, người lao động ngành KH&CN trong chặng đường phía trước.
Tại Hội nghị, Công đoàn KH&CN Việt Nam phát động phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động và các cấp công đoàn năm 2026 với chủ đề: Đẩy mạnh đổi mới sáng tạo; cụ thể hóa, đưa Nghị quyết Đại hội Đảng, Mặt trận Tổ quốc, Công đoàn vào cuộc sống.
Ban Chấp hành Công đoàn KH&CN Việt Nam kêu gọi toàn thể đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động phát huy truyền thống đoàn kết, trí tuệ, bản lĩnh và tâm huyết với các giá trị cốt lõi: "Tiên phong - Sáng tạo - Đột phá - Trung dũng - Nghĩa tình" và phương châm hành động: "Làm gương - Kỷ cương - Trọng tâm - Bứt phá", thi đua lập nhiều thành tích, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội lần thứ I Công đoàn KH&CN Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030./.