Theo các đại biểu, quá trình phát hiện và tìm kiếm các nhân tài đất Việt cần phải được theo dõi trong một thời gian, bởi lẽ tài năng không tự nhiên mà có, phải qua quá trình đào tạo và gắn với rèn luyện trong thực tiễn. Hơn nữa, giải pháp bồi dưỡng, chăm lo và phát huy tài năng trẻ cũng phụ thuộc vào cán bộ lãnh đạo quản lý, lãnh đạo có tâm, tầm thì nhân tài sex tin tưởng, yên tâm làm việc, phát huy hết tài năng của mình.
Tuy nhiên, một thực trạng đang xảy ra hiện nay là nhiều tài năng không trở về nước làm việc, hoặc nhiều người giỏi bỏ khu vực Nhà nước sang làm ở khu vực tư nhân, các đại biểu cho rằng có nhiều nguyên nhân “chảy máu chất xám”. Trong đó, chính sách thu hút đãi ngộ tài năng chưa đủ mạnh và vấn đề thu nhập của các nhà khoa học ở Việt Nam được xem là nguyên nhân chính. Các đại biểu cũng cho rằng cần có nhiều sân chơi hơn cho những tài năng trẻ, đặc biệt là lĩnh vực khoa học xã hội, vì hiện có rất nhiều giải thưởng cho các nhà khoa học cho lĩnh vực tự nhiên và kỹ thuật công nghệ, nhưng chưa có một sân chơi nào cho các nhà khoa học xã hội - là một khía cạnh quan trọng để phát triển đất nước. Thay cho lời kết, ý nghĩa của Diễn đàn lần này nhằm chia sẻ một câu hỏi, đất nước Việt Nam "to" hay "bé", điều đó hoàn toàn phụ thuộc vào thế hệ trẻ hôm nay.
Hà Chu